Кадровое агентство

Решение предназначено для автоматизации работы сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств.

Кадровое агентство
Программа решает следующие задачи:

  • Учет клиентов, договоров и вакансий.
  • Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
  • Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
  • Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока.
  • Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.
  • Интеграция с работными сайтами

Описание

При разработке в конфигурации были учтены основные стандарты, течения и методики оценки и отбора кандидатов, а так же опыт внедрения и эксплуатации программы более чем в 100 компаний, среди которых: ЗАО "Ситилинк", ООО "Агентство новой жизни", ЗАО "CREDENCE", группа компаний "РОСМЭН", АНО УКК "Стройнефтегаз" и др.

Назначение

1С:Кадровое агентство предназначено для решения следующих задач:
  • Автоматизация бизнес-процессов кадровых (рекрутинговых) агентств, а также кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников и контроль состояния взаимоотношений кадрового агентства с клиентами и кандидатами
  • Автоматизация процесса оценки знаний, навыков и личностных характеристик кандидатов, обратившихся в агентство (компанию) в поисках работы.
  • Создание единой информационной базы клиентов компании и кандидатов на вакантные должности, позволяющая автоматически сопоставлять требования работодателя к конкретной должности (заявки клиентов) с возможностями (резюме) кандидатов, обратившихся в кадровое агентство.
  • Повышение производительности труда менеджеров по подбору персонала за счет значительного сокращения времени на обработку информации.
  • Оперативное управление работой агентства, получение отчетов о работе менеджеров по подбору персонала.

Возможности

Программа ориентирована на кадровые агентства, а также службы персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

Для директоров кадровых агентств программа обеспечивает:
  • надежную базу данных вакансий и кандидатов, имеющую сертификат соответствия ФСТЭК России;
  • актуальную информацию о работе сотрудников агентства;
  • поддержку роста организации, благодаря гибким возможностям по настройке и масштабированию.
Использование программы позволяет руководителям служб персонала:
  • повысить эффективность работы службы за счет автоматизации рутинных действий сотрудников;
  • оперативно формировать отчеты о работе службы;
  • упростить взаимодействия с IT-службой, благодаря использованию широко используемых IT-сотрудниками технологий.
В программе реализована загрузка резюме с сайтов:
  • Superjob.ru.
  • Hh.ru.
  • Rabota.ru.
  • Job.ru.
  • Rabota.mail.ru.
  • Zarplata.ru.
  • Moikrug.ru.
Загрузка включает автоматическое распознавание полей резюме, в том числе опыта работы и образование.
В программе также поддерживается поиск резюме и размещение вакансий на сайтах Superjob.ru и Hh.ru.

Учет финансовых показателей

Программа помогает фиксировать финансовые данные:
  • Ожидаемый доход по вакансии.
  • Фактический доход.
  • Плановая и фактическая дата оплаты.
  • Планируемые поступления денежных средств.
  • Счета на оплату.
  • Акты на услуги.
  • Счета-фактуры выданные.
  • Платежные поручения входящие.
Программа обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период.

Рейтинг кандидатов

В программе реализована подсистема ранжирования резюме, учитывающая не только требования вакансии (стаж, навыки и т.д.), но и вес этих требований. Другими словами, учитывается важность того или иного требования для работодателя.
Исходя из требований и их веса, программа анализирует список активных кандидатов и автоматически формирует список подходящих для вакансии кандидатов.

Тестирование

В поставку программы входит:
  • 40 психодиагностических методик.
  • 44 теста знаний.
  • Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
  • Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
  • Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.
Программа обеспечивает тестирование кандидатов, автоматический расчет результатов теста и формирование заключения по тестированию.
В программе также реализован конструктор тестов, помогающий добавить в нее собственные методики. 

Отчёты и показатели

Для консультантов в программе фиксируются планируемые показатели по KPI:
  • Количество закрытых вакансий.
  • Доход от закрытия вакансий.
Благодаря учету перечисленных показателей программа формирует отчеты:
  • Сколько и на какую сумму закрыто вакансий за отчетный период, сколько и на какую сумму кандидатов находятся на испытательном сроке.
  • Сравнение план/факт поступления денежных средств и закрытия вакансий в разрезе консультантов и вакансий.
  • Дебиторская задолженность в разрезе консультантов и клиентов.
  • Сроки закрытия вакансий
При открытии вакансии указывается ожидаемая дата закрытия. Таким образом, пользователи программы могут отслеживать:
  • Оставшийся срок работы по каждой вакансии.
  • Количество просроченных вакансий в разрезе консультантов и клиентов.
  • Развитие подсистемы тестирования

Для профессионалов

В новую редакцию добавлены следующие психодиагностические методики:

1. Анкетная методика измерения импульсивности В. Н. Азарова.
2. Быстрый тест на диагностику химической зависимости RAFFT (Relax, Alone, Friends, Family, Trouble).
3. Методика диагностики волевого самоконтроля.
4. Методика Ф. Д. Горбова красно-черная таблица.
5. Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" А. Г. Маклакова и С. В. Чермянина.
6. Многофакторный личностный опросник FPI (часть для оценки коммуникабельности).
7. Опросник самооценки управленческих ограничений руководителя.
8. Таблицы Шульте.
9. Тест на выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголя AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test).

В программу также добавлены новые тесты знаний для 44 должностей:

1. PR-менеджер.
2. Аудитор.
3. Бизнес-тренер.
4. Бренд-менеджер.
5. Бухгалтер.
6. Водитель.
7. Делопроизводитель.
8. Дизайнер (по интерьеру).
9. Заведующий складом.
10. Инженер по охране труда.
11. Инженер-эколог.
12. Инспектор по кадрам.
13. Кассир.
14. Консультант по налогам.
15. Копирайтер.
16. Личный помощник руководителя.
17. Маркетолог.
18. Менеджер по качеству.
19. Менеджер по логистике.
20. Менеджер по персоналу.
21. Менеджер по продажам.
22. Менеджер по работе с клиентами.
23. Менеджер по снабжению.
24. Менеджер по туризму.
25. Менеджер проекта.
26. Мерчендайзер.
27. Оператор call-центра.
28. Оператор ПК.
29. Офис-менеджер.
30. Охранник.
31. Переводчик с английского языка.
32. Продавец-консультант.
33. Промоутер.
34. Психолог (корпоративный психолог).
35. Редактор.
36. Риелтор.
37. Руководитель кадровой службы.
38. Секретарь-референт.
39. Системный администратор.
40. Страховой агент.
41. Тест для менеджеров по продажам.
42. Финансовый менеджер.
43. Фотограф.
44. Юрист (корпоративный юрист).
← Назад в раздел
Цена: 27 000 руб.
Прайс-лист Скачать прайс

Есть вопросы?
С радостью ответим!
+7 (495) 616-00-84
— Звоните!

Бесплатно к этому идёт:

  1. демонстрация
  2. интервью
  3. доставка
  4. установка
  5. настройка
  6. обучение основам
  7. гарантия!

Цена:27 000 руб.


Все 1С услуги

Все IT услуги